1.考慮應徵的工作性質：如果是應徵較基層的工作，盡量避免選擇太過鮮艷的顏色，藍色或大地色系為佳。如果是較高階的工作，可以選擇較大膽的顏色，例如紅色。
2.考慮顏色的搭配：如果要展現專業，但又不希望打扮太過嚴肅，可以在深色西裝外套內，搭配色彩明亮的上衣或襯衫。或是如果選擇紅色外套，其他部分就應選擇灰色或黑色等較不明亮、不相互衝突的顏色。
3.考慮企業文化特色：不同公司對於服裝的要求都不一樣，你必須事先了解這家公司的企業文化特色，再決定面試時的服裝搭配。如果是保守的金融公司，深色套裝絕對是必要的。但如果是應徵創意公司，那麼就應選擇可以展現你個人特色的顏色。
4.考慮你自己：什麼樣的顏色你穿起來會特別好看、有自信，選擇面試服裝時也可以考慮，或是應用在小配件的選擇上，例如小領巾。（吳凱琳編譯）
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